Corso di laurea: Economia, Organizzazioni e Territorio
A.A. 2014/2015
Conoscenza e capacità di comprensione
Il programma formativo garantisce al laureato in Economia, Organizzazioni e Territorio (EOT) le conoscenze dei modelli e delle metodologie adatti ad individuare, a livello territoriale: i meccanismi operativi e di controllo che caratterizzano ed influenzano le dinamiche aziendali a livello territoriale; i criteri di definizione di interventi e misure di supporto all'attività di governo, gestione, e progettazione di enti pubblici alle diverse scale spaziali.Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Le modalità di insegnamento e le relative prove di verifica sono organizzate in modo tale da rendere il laureato EOT capace di utilizzare le conoscenze acquisite nello svolgimento del proprio lavoro all'interno di strutture di direzione amministrativa, di gestione economica e finanziaria: i) in contesti aziendali di piccole, medie, ma anche grandi dimensioni, operanti nei vari settori della produzione di beni e prestazioni di servizi, non escluse le attività di consulenza da fornire alle imprese sulle problematiche gestionali, organizzative, amministrative e di controllo.
E’ previsto, quindi, che il laureato sia in grado di applicare le tecniche necessarie per supportare i principali processi amministrativi - aziendali quali l'attività di rilevazione contabile e predisposizione dei bilanci d'esercizio e dei rendiconti periodici, di verifica delle performance economico-finanziarie, di controllo della dinamica finanziaria e di acquisizione e gestione dei finanziamenti, di analisi delle problematiche connesse all'applicazione della normativa fiscale; ii) in enti e istituzioni che operano alle diverse scale territoriali valorizzando le conoscenze acquisite in merito alla lettura analitica e all'interpretazione, in chiave sistemica, dei potenziali economico-territoriali nazionali (e internazionali), regionali e sub-regionali utili a supportare ed indirizzare, in modo integrato ed interdisciplinare, i modelli politici ed i processi decisionali, organizzativi (gestionali), finanziari e di controllo.
Le capacità di utilizzare e sviluppare le conoscenze acquisite sono valutate sulla base di applicazioni su casi di studio e project work specifici all'interno dei corsi del CdL e sul tutoraggio della dissertazione finale orientato ad una reale capacità di reporting.Autonomia di giudizio
L'offerta formativa mira a fornire una formazione teorica integrata con i riscontri empirici, rendendo il laureato in EOT: i) capace di redigere i principali documenti contabili, valutare gli andamenti gestionali, nonché analizzare i dati acquisiti dal mercato o elaborati internamente ai contesti aziendali, necessari per supportare le scelte strategiche ed operative delle imprese; ii) capace di fornire validi supporti all'attività di programmazione, progettazione e controllo dei responsabili delle istituzioni pubbliche e private nei diversi contesti territoriali.
L'autonomia di giudizio si esplica mediante l'esperienza maturate nell'analisi e discussione dei casi e nonché lo sviluppo di specifici project work.
In particolare, la dissertazione finale è mirata a valutare la capacità di sintesi e l'autonomia di giudizio maturata dalla studente.Abilità comunicative
Le capacità comunicative sono sviluppate e valutate, non solo attraverso l'interazione docente - discente nell'ambito di ciascun insegnamento e delle relative esercitazioni, ma anche attraverso lavori di gruppo, discussioni di casi oltre il tradizionale sostenimento delle prove d'esame.
In particolare, per i lavori di gruppo al laureato sarà richiesto di esporre in modo chiaro ed esauriente le tematiche oggetto di analisi, i modelli di riferimento, le basi informative, l’impiego di metodi, le conclusioni.
Le capacità di comunicare chiaramente con appropriatezza di linguaggio costituiscono insieme obiettivo e criterio di valutazione per i singoli insegnamenti.Capacità di apprendimento
Il processo formativo consente al laureato di acquisire competenze economiche, aziendali, giuridiche e quantitative necessarie per operare, non solo nei campi lavorativi specifici sopra individuati, ma anche in quelli ad essi connessi, oltreché, infine, di accedere con successo a CdL Magistrali o Master di I livello.
Il processo formativo pone particolare attenzione alla formazione della "persona" offrendo indirizzi per lo sviluppo di un comportamento etico ed efficace, aperto all'interazione multiculturale e di genere.
Particolare attenzione viene data alla socializzazione in aula (le aule sono dedicate allo svolgimento dei corsi I, II e III anno) e al modello comportamentale da sviluppare.Requisiti di ammissione
Per l'accesso al C.d.L.
EOT è prevista una prova per chi ha acquisito un diploma di scuola media superiore o un titolo di studio equipollente.
La prova è diretta a verificare la predisposizione ad acquisire i saperi economico-aziendali e per il governo dell'economia e del territorio, i connessi supporti di carattere quantitativo e istituzionale e a mostrare una sufficiente maturità logica.
Le conoscenze richieste per l'accesso e i criteri di verifica della prova sono rimandati al Regolamento Didattico del Corso di Studio e fanno riferimento ai saperi quantitativi e linguistico-espressivi atti alla comprensione dei corsi erogati nei settori economico, aziendale, giuridico, quantitativo.Prova finale
La prova finale consiste nella predisposizione di un elaborato su tematiche specifiche trattate nel percorso formativo del corso di laurea.
L'elaborato è discusso davanti ad una commissione secondo le modalità definite nel regolamento didattico del Corso di Studi.
Alla prova finale vengono attribuiti 6 CFU.Sbocchi occupazionali e professionali previsti per i laureati
Attraverso un'offerta didattica fortemente interdisciplinare, il Corso di Laurea interclasse EOT crea figure professionali in grado di operare all’interno di strutture aziendali, degli Enti e delle Istituzioni pubbliche locali, nazionali e internazionali.
Le figure professionali sono quelle proprie: i) nelle aree gestionali d'azienda, con funzioni manageriali o imprenditoriali (in particolare quella delle risorse umane); ii) nella libera professione, come commercialisti o consulenti del lavoro (previo superamento dell'abilitazione alla professione); iii) nelle pubbliche amministrazioni comunitarie, centrali e locali; iv) negli uffici studi di imprese e di associazioni di categoria, nonché società di consulenza economica, dove sono richieste capacità di comprensione, analisi e report di studi di andamenti economici.Il Corso di Studio in breve
L'offerta formativa interclasse triennale in Economia, organizzazioni e Territorio (CL EOT) attivata per l'AA 2013-2014 nell'Ateneo di Roma “Tor Vergata” è finalizzata a creare competenze professionali europee integrate al servizio dell'economia reale e di supporto alla ricerca, cogliendo la domanda di mercato di figure professionali di tipo intermedio in grado di essere inserite nelle imprese, nelle istituzioni e nei centri decisionali pubblici e privati alle diverse scale territoriali di competenza (locali, regionali, nazionali e comunitarie), colmando la carenza di “quadri” con background gestionali-aziendali e programmatori economici, nelle aree di intervento della sostenibilità in competitività.
Il corso tiene conto degli scenari prospettici del mercato del lavoro 2020, per cui il territorio è stato posto al centro della domanda di capitale intellettuale da molti analisti, dal sistema delle istituzioni pubbliche e delle imprese private regionali, nazionali ed europee come fattore abilitante del rilancio della capacità competitiva nazionale ed europea nel contesto internazionale.
A questo scopo e per dare modo allo studente di sviluppare e seguire le proprie inclinazioni, il CL è stato pensato “interclasse” e organizzato negli indirizzi di agli indirizzi di ECONOMIA E RISORSE UMANE (L18) e GOVERNO DELL'ECONOMIA E DEL TERRITORIO (L33).
Colloqui e seminari di orientamento svolti dai docenti tutor del corso accompagneranno lo studente nella scelta dell'indirizzo più appropriato.
Lo studente espliciterà le proprie scelte al momento della presentazione,
tramite il sistema informativo di ateneo, del piano di completamento o del piano di studio individuale,
secondo quanto stabilito dal regolamento didattico del corso di studio.
Organizzazioni e Risorse Umane
Primo anno
Primo semestre
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Insegnamento
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CFU
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SSD
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Ore Lezione
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Ore Eserc.
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Ore Lab
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Ore Studio
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Attività
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Lingua
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8011282 -
ECONOMIA AZIENDALE
(obiettivi)
Il corso intende presentare una riflessione, da una prospettiva centrata nel diritto e nella filosofia, riguardo alle pratiche etiche contemporanee. Nell’attuale contesto sociale, infatti, non si tratta semplicemente di fare bene le cose, ma, soprattutto, di sapere come fare le cose giuste. Il corso analizzerà temi di particolare rilevanza nell’odierno scenario sociale pur mantenendo la centralità della riflessione sulla filosofia del diritto di Aristotele.
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9
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SECS-P/07
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54
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-
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-
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-
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Attività formative di base
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ITA |
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8011261 -
MATEMATICA GENERALE
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9
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SECS-S/06
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54
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-
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-
|
-
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Attività formative di base
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ITA |
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8011299 -
LINGUA INGLESE
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6
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36
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-
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-
|
-
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Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
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ITA |
Secondo semestre
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Insegnamento
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CFU
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SSD
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Ore Lezione
|
Ore Eserc.
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Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
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Lingua
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8011118 -
MICROECONOMIA
|
9
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SECS-P/01
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54
|
-
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-
|
-
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Attività formative di base
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ITA |
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8011124 -
ISTITUZIONI DI DIRITTO PRIVATO
(obiettivi)
Il corso ha come obiettivo il raggiungimento di una conoscenza di base nell'ambito del diritto civile, in particolare i principi in materia di persone, diritti reali, obbligazioni e contratto, affinché lo studente sia in grado di orientarsi sul codice civile italiano, conosca e comprenda gli istituti giuridici principali e sappia utilizzare la terminologia giuridica essenziale
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9
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IUS/01
|
54
|
-
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-
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-
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Attività formative di base
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ITA |
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8011123 -
ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
(obiettivi)
Il corso è volto ad approfondire, mediante lezioni frontali, i seguenti argomenti, facenti parte del programma di Istituzioni di diritto pubblico: la nozione di ordinamento giuridico; le forme di Stato e le forme di governo; le fonti dell'ordinamento: europee e internazionali; le fonti primarie, secondarie, statali e regionali; i poteri, le funzioni e le prerogative del Parlamento; il Presidente della Repubblica; il Governo; l'amministrazione pubblica.
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6
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IUS/09
|
36
|
-
|
-
|
-
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Attività formative di base
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ITA |
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8011290 -
ETICA
(obiettivi)
Il corso intende presentare una riflessione, da una prospettiva centrata nel diritto e nella filosofia, riguardo alle pratiche etiche contemporanee. Nell’attuale contesto sociale, infatti, non si tratta semplicemente di fare bene le cose, ma, soprattutto, di sapere come fare le cose giuste. Il corso analizzerà temi di particolare rilevanza nell’odierno scenario sociale pur mantenendo la centralità della riflessione sulla filosofia del diritto di Aristotele.
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3
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18
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-
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-
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-
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Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
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ITA |
Secondo anno
Primo semestre
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Insegnamento
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CFU
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SSD
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Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
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Lingua
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8011120 -
STATISTICA
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9
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SECS-S/01
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54
|
-
|
-
|
-
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Attività formative caratterizzanti
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ITA |
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8011122 -
MACROECONOMIA
(obiettivi)
Al termine del corso gli studenti dovranno aver conseguito conoscenze e capacità di comprensione e interpretazione critica all’interno dei seguenti ambiti: 1) variabili oggetto di studio della macroeconomia, 2) schemi di contabilità nazionale, 3) modelli macroeconomici analizzati criticamente in prospettiva storica, 4) problemi di politica macroeconomica.
Sulla base di tali conoscenze gli studenti saranno in grado di 1) comprendere i nessi causali tra le principali variabili macroeconomiche, monetarie e finanziarie 2) comprendere il contenuto di testi e documenti relativi ai temi oggetto del corso 3) applicare tale conoscenza alla comprensione dei fatti economici e all’elaborazione di documenti, rapporti e pareri su temi di macroeconomia e politica macroeconomica.
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9
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SECS-P/01
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54
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-
|
-
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-
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Attività formative caratterizzanti
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ITA |
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8011131 -
DIRITTO COMMERCIALE
(obiettivi)
Il corso si propone di illustrare agli studenti i tratti caratterizzanti della disciplina giuridica dell’impresa, nei suoi vari aspetti e forme e nei suoi rapporti con il mercato. Costituiranno oggetto di approfondimento i principali problemi giuridici connessi all’attività di impresa, con costante riferimento ai loro riflessi economici, onde stimolare negli studenti la consapevolezza la specificità degli schemi e delle categorie concettuali in uso del diritto commerciale e la necessità di un loro vigile confronto con quelli tradizionalmente in uso nel diritto civile.
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9
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IUS/04
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54
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-
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-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
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ITA |
Secondo semestre
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Insegnamento
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CFU
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SSD
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Ore Lezione
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Ore Eserc.
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Ore Lab
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Ore Studio
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Attività
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Lingua
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8011119 -
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
(obiettivi)
Il corso studia il governo, la gestione, direzione e organizzazione aziendale con riferimento alle relazioni reciproche intrattenute dalle imprese con l'ambiente competitivo. Esso adotta il metodo dell'analisi sistemica, offrendo un aggiornato punto di vista dei comportamenti delle imprese nell'Unione Europea e nel mercato internazionale.
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9
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SECS-P/08
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54
|
-
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-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011125 -
MATEMATICA PER LE APPLICAZIONI ECONOMICHE
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6
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SECS-S/06
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36
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-
|
-
|
-
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Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011130 -
RAGIONERIA
(obiettivi)
Acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per elaborare la contabilità d’impresa con il metodo della partita doppia e redigere il bilancio d’esercizio alla luce dei principi contabili nazionali
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9
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SECS-P/07
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54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011146 -
INFORMATICA
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6
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ING-INF/05
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36
|
-
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-
|
-
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Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
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8011132 -
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
(obiettivi)
Il corso ha l'obiettivo di fornire agli studenti le principali categorie logiche e i concetti fondamentali di analisi e di progettazione dell'assetto organizzativo aziendale, integrando la lettura con prospettive tratte anche da discipline diverse da quelle prettamente economico-aziendali. Il focus del corso è costituito dall’organizzazione nel suo complesso: i concetti teorici rilevanti per l’analisi e la progettazione organizzativa includono le principali dimensioni strutturali e contestuali di un’organizzazione, quali la formalizzazione, la gerarchia, la specializzazione, la tecnologia, l’ambiente e la cultura. Tali dimensioni variano da organizzazione a organizzazione e per questo rappresentano strumenti per la loro indagine.
Il corso fornisce uno schema per “leggere”e progettare le organizzazioni e si articola nelle seguenti parti: (1) le teorie classiche; (2) la lettura del sistema organizzativo: a. le variabili personali e sociali b. le strutture organizzative e i sistemi di direzione (3) la progettazione organizzativa
In estrema sintesi, il corso vuole offrire agli studenti gli strumenti concettuali ed operativi per: acquisire le logiche fondamentali del funzionamento organizzativo e delle relazioni tra individui; acquisire le conoscenze per progettare le strutture organizzative ed i loro sistemi di funzionamento; sviluppare capacità personali utili all'inserimento in contesti lavorativi.
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9
|
SECS-P/10
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Terzo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011127 -
ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI
(obiettivi)
Obiettivo del Corso in Economia degli intermediari finanziari è quello formare competenze specialistiche nei settori dell’economia dei mercati monetari e finanziari con una visione economico finanziaria integrata da aspetti statistici e giuridici.
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6
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SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
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8011134 -
PROGETTAZIONE EUROPEA E RENDICONTAZIONE
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9
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SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011280 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE
(obiettivi)
Il corso affronta le trasformazioni in atto nei rapporti fra Stato e mercato – fra libertà economica e intervento pubblico - di fronte, da un lato, alla domanda di equità sociale e, dall’altro, alle problematiche legate alla concorrenza, all’efficienza, alla competitività e al benessere dei consumatori. e alle virtù e ai fallimenti del mercato, dall’altro: i processi di liberalizzazione e di privatizzazione in atto, gli strumenti e politiche di regolamentazione dei mercati e di tutela della concorrenza.
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6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
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Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
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8011136 -
POLITICA ECONOMICA
(obiettivi)
Il corso si articola in tre parti. La prima parte presenta il quadro generale della politica economica, introducendo i fondamenti e i principali metodi di analisi, i limiti dell’intervento pubblico e l’interazione strategica tra i diversi attori. La seconda parte analizza alcuni dei principali settori della politica economica. La terza parte si sofferma in particolare sull’analisi delle principali problematiche ambientali e sul ruolo fondamentale dei vari strumenti di politica ambientale.
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9
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SECS-P/02
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011153 -
RAGIONERIA PROFESSIONALE
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
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8011151 -
DIRITTO DEL LAVORO
(obiettivi)
Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di orientarsi tra le varie fonti (nazionali e sovranazionali, legali e contrattuali) che regolano la materia, di padroneggiare i suoi principi generali e di conoscere la disciplina dei principali istituti.
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6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
12
|
|
72
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
|
8011298 -
PROVA FINALE
|
6
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
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8011405 -
DIRITTO D'IMPRESA E MULTICULTURALISMO
(obiettivi)
Il Corso intende illustrare le problematiche giuridiche che si pongono alle imprese in conseguenza dell’evoluzione multiculturale e multireligiosa della società italiana. L’avvento di una società complessa, infatti, conduce ad una nuova lettura di alcuni principi costituzionali ed alla, non scontata, rilevanza di detti principi anche nei rapporti di lavoro.
Così le imprese debbono prestare attenzione ad evitare fenomeni di discriminazione nella fase preassuntiva o durante il rapporto di lavoro, discriminazioni che sempre più spesso potrebbero avere una colorazione religiosa, culturale o razziale.
Al contempo il corpus del diritto confessionale o dei comportamenti culturalmente motivati di ciascun lavoratore può portare alla collisione tra norme di origine religiosa o etnica e normale organizzazione del lavoro.
La non comprensione delle differenze culturali e/o religiose, e del quadro normativo che tende ad integrarle nella società italiana, può essere d’ostacolo al raggiungimento degli scopi dell’organizzazione aziendale.
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6
|
IUS/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011172 -
ECONOMIA DELLA QUALITA', DELLA SICUREZZA E AMBIENTE
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011211 -
VALUTAZIONI D'AZIENDA
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011325 -
DIRITTO TRIBUTARIO E DELL'IMPRESA
|
6
|
IUS/12
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |