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Docente
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PANICCIA PAOLA
(programma)
Programma del corso:
Le lezioni si concentrano sui temi della creazione della conoscenza organizzativa e sui sistemi di gestione della knowledge base e dei processi di apprendimento organizzativo. Si approfondiscono, inoltre, gli aspetti di valorizzazione della conoscenza nell’adattamento impresa-ambiente e i rapporti tra sapere d’impresa, funzione di integrazione e coordinamento del management e competitività aziendale, approfondendone le metodologie e gli strumenti nella prospettiva del knowledge management. Particolare attenzione è rivolta alle tematiche riguardanti le relazioni tra dinamiche cognitive e dinamiche temporali e le attività di ricerca e sviluppo, nella prospettiva della coevoluzione impresa-ambiente.
 P. Paniccia (a cura di), Creazione e valorizzazione della conoscenza in impresa, Aracne, Roma, 2006.
Letture integrative:
P.Paniccia (2007), “Organizzazione che apprende crea e valorizza la conoscenza”, in Cafferta (a cura di), Direzione e organizzazione aziendale, Aracne, Roma;
Nonaka I. (1991) “The Knowledge-Creating Company”, Harvard Business Review, november-december.
Senge P. (1990), The fifth discipline: the art and practice of the learning organization, (Trad. it. La quinta disciplina. L’arte e la pratica dell’apprendimento organizzativo), Sperling & Kupfer Editori (2006): esclusivamente la Parte terza “Il nucleo centrale delle discipline: la creazione delle organizzazioni che apprendono”.
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