Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO

Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.