Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"

OBIETTIVI FORMATIVI:
Questo corso si propone di perseguire tre obiettivi principali (i tre WHY del corso):
Il primo obiettivo è l'analisi della governance delle grandi società, ossia consentire agli studenti di valutare la governance di tali entità, analizzando i loro attori, i sistemi di funzionamento e i conflitti di interessi. L'attenzione per le grandi aziende deriva dal fatto che il loro fallimento, a causa di una cattiva governance, ha indubbiamente conseguenze più significative rispetto alle piccole imprese. I noti scandali Enron, Worldcom e Parmalat ne sono una prova evidente.
Il secondo obiettivo è fornire i principi di buon governo per qualsiasi tipo di organizzazione (entità di business e enti non-profit), seguendo le raccomandazioni della dottrina economico-aziendale italiana. Questi principi saranno confrontati con quelli delle teorie anglo-americane proposte dopo i numerosi scandali societari e la crisi economica globale.
Il terzo obiettivo riguarda la governance dei gruppi di imprese. L'interesse per i gruppi deriva dal fatto che le grandi società (ad esempio le multinazionali) nella maggior parte dei paesi non sono entità legali indipendenti, ma appartengono a gruppi di imprese, cioè organizzazioni composte da una società controllante e dalle sue controllate. Gli aspetti più importanti della governance del gruppo aziendale sono l'attività di direzione della holding rispetto alle sue controllate e la governance delle transazioni all'interno del gruppo.

CONOSCENZA E CAPACITA' DI COMPRENSIONE:

Gli studenti devono dimostrare un'ampia conoscenza e comprensione dei modelli di governo societario e della loro applicazione nei vari contesti, con particolare attenzione a:
- teorie contemporanee del governo societario;
- forme di regolamentazione del sistema di governo societario a livello nazionale ed internazionale;
- etica nel governo societario;
- differenze contestuali in merito al ruolo degli azionisti e degli stakeholder;
- differenze contestuali in merito all'influenza dei diversi stakeholder sul governo delle imprese;
- ruolo e funzioni del consiglio di amministrazione e sua interazione con l'azionista e il top management.

APPLICARE CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE

- Avere dimostrato capacità di trovare e accedere in modo indipendente alle informazioni relative ai diversi attori del sistema di governo societario.
- Avere dimostrato capacità di applicare teorie e modelli per analizzare i sistemi di governo societario e il ruolo dei diversi attori nel sistema di governo societario.
- Avere dimostrato capacità di applicare teorie e modelli per analizzare il ruolo e la funzione di diversi attori nel governo delle imprese.
- Avere dimostrato capacità di analisi attraverso i lavori di progetto, in modo chiaro e inequivocabile


AUTONOMIA DI GIUDIZIO:
Dimostrare la capacità di fare valutazioni nell'ambito della Corporate Governance, tenendo conto degli aspetti economici, sociali ed etici.

ABILITA' COMUNICATIVE:
Saranno valutate attraverso la discussione di casi di studio che richiede un linguaggio appropriato e brevi domande specifiche per verificare la corretta comprensione e l'uso appropriato della terminologia.

CAPACITÀ DI APPRENDERE:
Sarà valutata attraverso domande aperte formulate per richiedere agli studenti di fare collegamenti tra gli argomenti studiati e di esprimere un contributo personale (esempi di applicazione dei concetti, casi di studio presentati in classe).