Corso di laurea: Economia e Management
A.A. 2016/2017
Autonomia di giudizio
Il laureato magistrale CLEM avrà la capacità di visione sistemica degli strumenti concettuali e dei metodi quantitativi di analisi per comprendere in modo critico i comportamenti delle imprese e trovare soluzioni alla gestione dei processi generati dalle innovazioni, anche di natura tecnologica.
L'autonomia di giudizio si acquisisce mediante l'integrazione delle attività formative previste dal corso con l'esperienza maturata attraverso l'analisi di casi di studio.
La valutazione della discussione dei casi studio costituirà momento particolare dell'autonomia di giudizio acquisita dallo studente.Abilità comunicative
Il laureato magistrale CLEM sarà in grado di comunicare con proprietà di linguaggio nonché di trasferire con chiarezza le proprie conoscenze anche in contesti inter-culturali, a interlocutori specialistici e non, e sarà anche in grado di sintetizzare le evidenze empiriche concernenti il problema decisionale sorto in ambito aziendalistico.
Le capacità comunicative sono valutate non solamente nell'ambito di ciascun insegnamento mediante le verifiche intermedie e la prova d'esame, ma anche in sede di discussione della prova finale.Capacità di apprendimento
Il laureato magistrale avrà appreso le conoscenze del management di impresa, di analisi e di consulenza professionale, in specie attraverso la comprensione e la gestione degli strumenti quantitativi e giuridici necessari per poter acquisire in modo autonomo livelli di ulteriore formazione avanzata.Requisiti di ammissione
Per l'accesso al Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management è richiesta la laurea triennale nelle classi L-18, L-33, L-16, L-14 o la laurea magistrale a ciclo unico in LMG/01 o titolo estero equipollente.
Per i soli laureati nelle classi L-14 e LMG/01 le specifiche dei requisiti curriculari sono definite nel regolamento didattico del Corso di Studio.
Al fine di valutare la personale preparazione dello studente rispetto al Corso di Studio è prevista una verifica nella quale gli studenti dovranno dimostrare di avere una adeguata conoscenza dell'economia, della gestione e della organizzazione delle imprese, nonché dei processi di innovazione, una buona preparazione sulle tecniche e strumenti quantitativi di analisi e una adeguata maturità nelle discipline giuridiche, secondo le modalità definite dal regolamento didattico.
Inoltre, sempre al fine di verificare la personale preparazione dello studente, il candidato dovrà essere in grado di utilizzare fluentemente, in forma scritta e orale, la lingua inglese.
Prova finale
Consiste nella predisposizione, sotto il tutoraggio di un docente relatore, di una tesi su un tema specifico coinvolgente anche più ambiti disciplinari, trattato in modo approfondito ed equilibrato nella parte di ricerca teorica e applicativa.
La tesi deve, pertanto, possedere caratteristiche di originalità.Il Corso di Studio in breve
Il corso forma laureati in grado di operare nell'ambito dell'economia e della gestione aziendale, imprenditoriale e istituzionale.
Prevede al suo interno diversi percorsi formativi.
Un percorso volto alla formazione di esperti orientati alla gestione di contesti competitivi che investono sia le grandi imprese che le PMI.
Un percorso volto alla formazione di professionisti e consulenti dotati di competenze specifiche di natura amministrativa, finanziaria, gestionale e giuridica.
Un percorso volto alla formazione di quadri ed esperti con un forte orientamento ad operare nelle aziende (private, pubbliche e non profit) che operano nel mondo del turismo e della comunicazione, dei servizi sanitari e dei servizi culturali.
Un percorso volto alla formazione di funzionari e dirigenti delle Pubbliche Amministrazioni.
Un percorso volto alla formazione del giurista d'impresa.
I laureati nei corsi di laurea magistrale della classe devono:
- possedere un'approfondita conoscenza in ambito economico-aziendale e manageriale, matematico-statistico e giuridico, ottenuta attraverso la combinazione di discipline e di modalità di apprendimento e acquisizione di capacità che permettono loro di affrontare le problematiche aziendali nell'ottica integrata propria delle direzioni aziendali e della programmazione e gestione del cambiamento;
- acquisire le approfondite conoscenze sopra richiamate anche tramite l'uso di metodologie quantitative (modelli, ricerche di mercato) e della prospettiva internazionale e interculturale;
- acquisire le metodologie, i saperi e le abilità necessarie a ricoprire posizioni di responsabilità nell'amministrazione e nel governo delle aziende, nonché a svolgere le libere professioni dell'area economica;
- essere in grado di utilizzare efficacemente, in forma scritta e orale, almeno una lingua dell'Unione Europea oltre l'italiano, con riferimento anche ai lessici disciplinari.
Sbocchi occupazionali previsti dai corsi di laurea sono:
- come imprenditori e manager nelle aziende e istituzioni dei settori industriali e di servizi, di natura pubblica e privata;
- come liberi professionisti (nelle professioni dell'area economica);
- nelle attività professionali come esperti e consulenti, in particolar modo nelle funzioni di amministrazione, gestione, organizzazione aziendale, del lavoro e della produzione, marketing, finanza, pianificazione e controllo di gestione, auditing e revisione, progettazione e gestione delle reti intra e inter-organizzative;
- come liberi professionisti nelle professioni giuridiche.
Ai fini indicati il CdS magistrale può prevedere tirocini formativi presso aziende ed organizzazioni economiche, istituzioni pubbliche e private, nazionali, internazionali e sovranazionali.
Lo studente espliciterà le proprie scelte al momento della presentazione,
tramite il sistema informativo di ateneo, del piano di completamento o del piano di studio individuale,
secondo quanto stabilito dal regolamento didattico del corso di studio.
Management
Primo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011176 -
ANALISI FINANZIARIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/6/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011264 -
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/602/
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011207 -
DIRITTO DELLE SOCIETA'
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/49/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/50/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011241 -
METODI STATISTICI PER IL MANAGEMENT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/160/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/255/
|
6
|
SECS-S/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011786 -
CREAZIONE DI IMPRESA E IMPRENDITORIALITA'
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/707/
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011260 -
STRATEGIA E POLITICA AZIENDALE
(obiettivi)
Programma
Aggiornato A.A. 2015-2016
Il corso di Strategia e Politica Aziendale ha come obiettivo quello di fornire agli studenti gli strumenti per comprendere e analizzare le strategie aziendali, con un particolare focus sulle strategie a livello corporate e sulle strategie competitive. Il corso prevede una parte introduttiva al concetto di strategia aziendale e al processo attraverso il quale la stessa viene formulata e implementata.
L’attenzione si sposterà poi sull’analisi di settore, in cui saranno presentate le diverse forze competitive operanti nell’ambiente e i fattori critici per avere successo nello stesso; quindi, si cercherà di comprendere come analizzare le variabili interne all’impresa, in particolare verranno evidenziate le tecniche e gli strumenti per valutarne le risorse e la posizione competitiva.
Successivamente, si tenterà di capire perché alcuni business hanno successo, attraverso un’analisi delle strategie competitive di base che un’impresa può adottare: differenziazione o leadership di costo? Ambito competitivo ampio o stretto? Le altre strategie competitive e i principali tipi di strategie a livello corporate saranno oggetto di approfondimento nella parte successiva del corso, dove si cercherà di comprendere quando un’impresa dovrebbe realizzare strategie di integrazione verticale o orizzontale, strategie di esternalizzazione, di internazionalizzazione o di diversificazione.
Sono previste anche diverse lezioni di approfondimento, che consentiranno di rendere più evidente e comprensibile il legame tra la teoria appresa durante il corso e la realtà concreta. I temi che verranno affrontati in queste lezioni saranno: la corporate social responsibility, l’innovazione sociale, la sharing economy, il made in Italy, la social media strategy.
Notevole spazio all’interno del corso verrà dedicato allo studio e alla discussione di casi aziendali: in particolare, oltre a testimonianze di esponenti del mondo delle imprese, verrà approfondita l’analisi di alcuni settori, come quello della consulenza strategica.
Per maggiori informazioni, si rimanda al Syllabus del corso, scaricabile nella sezione "Materiale Didattico".
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011246 -
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
(obiettivi)
Al termine del corso lo studente apprenderà i principali elementi teorici riguardanti la gestione del personale, applicherà, individualmente e in gruppo, la teoria alla soluzione di casi ed esercitazioni aziendali (motivazione del personale, valutazione della posizione, valutazione della prestazione, composizione della retribuzione), sperimenterà attraverso simulazioni alcune fasi della selezione. Inoltre avrà modo di confrontarsi con figure di spicco del mondo aziendale (HR Director e DG), sviluppando capacità di relazione e di pensiero critico sulle tematiche affrontate.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011489 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE E DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/932/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011223 -
ECONOMIA INTERNAZIONALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/106/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011171 -
ECONOMIA DEI GRUPPI AZIENDALI
(obiettivi)
Il corso di "Economia dei gruppi aziendali" intende raggiungere tre obiettivi:
Fornire gli strumenti per analizzare le condizioni di equilibrio e di funzionamento di un gruppo aziendale, unitariamente considerato, e delle singole unità che ne fanno parte, con il fine di comprendere il valore informativo del bilancio consolidato e del bilancio di esercizio/separato delle singole economie (controllante e controllate);
Analizzare gli elementi che condizionano l'accentramento/decentramento decisionale della controllante e l'autonomia decisionale delle controllate, con il fine di poter effettuare agevolmente la diagnosi strategica di un gruppo aziendale;
Analizzare la normativa giuridica sui gruppi, per comprenderne l'effetto sull'economia del gruppo e sulle singole unità produttive in esso operanti
|
6
|
SECS-P/07
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Gruppo opzionale:
ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE (6 CFU) - (visualizza)
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8011087 -
ALTRE ATTIVITA' FORMATIVE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011291 -
LINGUA INGLESE (AVANZATO)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/530/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/542/
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011292 -
LINGUA FRANCESE (AVANZATO)
(obiettivi)
OBIETTIVI DEL CORSO
Le attività didattiche sono basate sull'analisi di una ampia varietà di testi scritti ed orali generati da esperti e destinati a studiosi, professionisti ed esperti in economia e condurre lo studente ad un livello B1/B2 del Quadro Europeo di Riferimento per le Lingue. Il corso si pone gli obiettivi seguenti : acquisire le competenze necessarie per comunicare durante un periodo di mobilità studentesca in un paese di lingua francese ed in situazioni lavorative concrete nell'ambito economica generale ; in particolare - comprensione di messaggi scritti B1/B2 - comprensione di messaggi orali B1/B2 - produzione di messaggi scritti B1/B2 - produzione di messaggi orali B1/B2 approfondire aspetti di civiltà e cultura dei paesi di lingua francese anche da un punto di vista interculturale francese-italiano, sviluppare delle strategie di apprendimento e permettere di praticare autonomamente lo studio della lingua.
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
|
8011297 -
PROVA FINALE
|
24
|
|
120
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
(obiettivi)
Il corso intende inserirsi nel dibattito sulle cause della crisi economica globale e sulle possibili terapie, proponendo di leggere gli eventi che hanno caratterizzato questi ultimi anni, in particolare la crisi economica, gli scandali e i dissesti nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche, alla luce del finalismo aziendale e degli effetti che esso genera sulla responsabilità sociale e sulla reputazione aziendale.
A tal scopo saranno analizzate, congiuntamente, le aziende di produzione per il mercato (ossia le imprese) e quelle di produzione per l’erogazione (amministrazioni pubbliche ed aziende non-profit).
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011596 -
DIRITTO DEI MERCATI E PROTEZIONE DELL'INNOVAZIONE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/313/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011204 -
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
(obiettivi)
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare in una prospettiva manageriale le ricerche scientifico/teoriche sul comportamento organizzativo e le relative applicazioni nella prassi aziendale.
L’obiettivo formativo principale è fornire teorie e strumenti per l'analisi dei comportamenti individuali e di gruppo in contesti organizzativi diversi, al fine di:
Comprendere e utilizzare le teorie e i modelli fondamentali di comportamento organizzativo;
Sviluppare la capacità di applicare la teoria alla pratica;
Sviluppare capacità di analisi, elaborazione e soluzione di problemi organizzativi complessi, sia tramite la discussione di best practices, sia attraverso la discussione di casi di studio.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011782 -
OPERATIONS MANAGEMENT
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011594 -
POLITICA MONETARIA E FINANZIARIA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
(obiettivi)
Il Corso riguarda le attività delle banche e degli intermediari finanziari nel mercato dei servizi per le imprese, riconducibili all’area d’affari del Corporate & Investment Banking.
In particolare, esso prende in esame le caratteristiche della domanda e dell’offerta dei servizi finanziari per le imprese; alcune delle principali aree di attività in ambito creditizio, mobiliare e consulenziale, le relative operazioni e servizi offerti e le metodologie di analisi.
Il Corso comprende lezioni, discussioni di casi, testimonianze aziendali e seminari di approfondimento.
|
6
|
SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011817 -
IMPRESA CREATIVA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
(obiettivi)
Aggiornato A.A. 2015-2016
Obiettivi: acquisizione di conoscenze teoriche e applicate in materia di: comunicazione, informazione, conoscenza; comunicazione organizzativa e servizi digitali; comunicazione digitale; piattaforme, architetture, modellizzazione e analisi della conoscenza in ambito economico.
Analisi di siti di informazione economica: problemi di testualità digitale online
|
6
|
L-LIN/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/39/
|
6
|
IUS/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/programma/46/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
(obiettivi)
Il corso di Contabilità per le decisioni aziendali è incentrato sull’analisi dei costi e dei principali strumenti utili per le decisioni e il controllo nelle imprese.
OBIETTIVI FORMATIVI
i. illustrare le problematiche del cost accounting;
ii. far acquisire la conoscenza degli strumenti della contabilità direzionale per soddisfare le esigenze informative in differenti situazioni aziendali;
iii. fornire i metodi di analisi e gestione dei costi a supporto del processo decisionale;
iv. sviluppare la capacità di utilizzare gli strumenti di determinazione quantitativa a supporto dei processi decisionali attraverso l’analisi e la discussione di appositi case studies.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011596 -
DIRITTO DEI MERCATI E PROTEZIONE DELL'INNOVAZIONE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011204 -
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011782 -
OPERATIONS MANAGEMENT
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011594 -
POLITICA MONETARIA E FINANZIARIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/697/
|
6
|
SECS-P/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011817 -
IMPRESA CREATIVA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/889/
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
(obiettivi)
Il corso intende inserirsi nel dibattito sulle cause della crisi economica globale e sulle possibili terapie, proponendo di leggere gli eventi che hanno caratterizzato questi ultimi anni, in particolare la crisi economica, gli scandali e i dissesti nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche, alla luce del finalismo aziendale e degli effetti che esso genera sulla responsabilità sociale e sulla reputazione aziendale.
A tal scopo saranno analizzate, congiuntamente, le aziende di produzione per il mercato (ossia le imprese) e quelle di produzione per l’erogazione (amministrazioni pubbliche ed aziende non-profit).
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011596 -
DIRITTO DEI MERCATI E PROTEZIONE DELL'INNOVAZIONE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/313/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011204 -
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
(obiettivi)
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare in una prospettiva manageriale le ricerche scientifico/teoriche sul comportamento organizzativo e le relative applicazioni nella prassi aziendale.
L’obiettivo formativo principale è fornire teorie e strumenti per l'analisi dei comportamenti individuali e di gruppo in contesti organizzativi diversi, al fine di:
Comprendere e utilizzare le teorie e i modelli fondamentali di comportamento organizzativo;
Sviluppare la capacità di applicare la teoria alla pratica;
Sviluppare capacità di analisi, elaborazione e soluzione di problemi organizzativi complessi, sia tramite la discussione di best practices, sia attraverso la discussione di casi di studio.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
6
|
M-GGR/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011782 -
OPERATIONS MANAGEMENT
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011594 -
POLITICA MONETARIA E FINANZIARIA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
(obiettivi)
Il Corso riguarda le attività delle banche e degli intermediari finanziari nel mercato dei servizi per le imprese, riconducibili all’area d’affari del Corporate & Investment Banking.
In particolare, esso prende in esame le caratteristiche della domanda e dell’offerta dei servizi finanziari per le imprese; alcune delle principali aree di attività in ambito creditizio, mobiliare e consulenziale, le relative operazioni e servizi offerti e le metodologie di analisi.
Il Corso comprende lezioni, discussioni di casi, testimonianze aziendali e seminari di approfondimento.
|
6
|
SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011817 -
IMPRESA CREATIVA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
Professione e Consulenza
Primo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011176 -
ANALISI FINANZIARIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/6/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011235 -
MANAGERIAL ACCOUNTING
(obiettivi)
Il corso di Managerial Accounting affronta, nell’ambito delle discipline economico–aziendali delle lauree magistrali, lo studio dei principali strumenti e dei metodi di determinazione quantitativa per le decisioni e il controllo nelle imprese.
OBIETTIVI FORMATIVI
i. illustrare le problematiche del controllo aziendale alla luce dell’evoluzione negli orientamenti in tema di controllo di gestione;
ii. far acquisire la conoscenza degli strumenti della contabilità direzionale per soddisfare le esigenze informative in differenti situazioni aziendali;
iii. fornire i metodi di analisi e gestione dei costi a supporto del processo decisionale collocandoli nell’ambito dell’evoluzione della disciplina del Cost & Management Accounting;
iv. sviluppare la capacità di utilizzare gli strumenti di determinazione quantitativa a supporto dei processi decisionali attraverso l’analisi e la discussione di case studies.
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011207 -
DIRITTO DELLE SOCIETA'
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/49/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/50/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011241 -
METODI STATISTICI PER IL MANAGEMENT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/160/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/255/
|
6
|
SECS-S/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011248 -
PROCESSI E MODELLI DECISIONALI D'IMPRESA
(obiettivi)
Programma
Aggiornato A.A. 2015-2016
1. Obiettivi del corso
In continuità con il corso di Economia e Gestione delle Imprese del triennio, la materia approfondisce le basi teoriche e metodologiche per lo studio dei processi decisionali nelle organizzazioni complesse. Oggetto di attenzione specifica è l’analisi delle negoziazioni, ossia di processi decisionali congiunti tra due o più attori, individuali o collettivi. Un particolare approfondimento è inoltre dedicato al problem solving, con particolare riferimento allo studio delle trappole dei processi decisionali, di tecniche e strumenti di analisi della situazione, nonché di metodi di scelta di soluzioni razionali. Adottando un approccio tematico in linea con la più attuale prassi internazionale, la materia, infine, si sofferma sulle frontiere dello studio dei processi decisionali, quali, ad esempio, i più recenti studi attinenti alla personalità dei top decision makers aziendali.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011483 -
ECONOMIA DELLE ISTITUZIONI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/85/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011156 -
FINANZIAMENTI AZIENDALI
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Il Corso analizza gli strumenti e le tecniche degli intermediari finanziari che supportano la copertura dei fabbisogni finanziari delle imprese.
Al termine del corso lo studente avrà acquisito competenze utili a comprendere: i) i processi sottostanti la concessione di credito da parte degli intermediari finanziari; ii) la natura del fabbisogno finanziario delle imprese; ii) le caratteristiche e le funzioni dei principali strumenti di finanziamento delle imprese.
Inoltre, al termine del corso lo studente saprà: i) valutare le caratteristiche economico-finanziarie delle imprese al fine di identificare il loro fabbisogno finanziario; ii) individuare gli strumenti finanziari più idonei alla copertura del fabbisogno finanziario delle imprese; iii) descrivere le fasi e gli strumenti utilizzati dagli intermediari finanziari per la concessione del credito.
|
6
|
SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011254 -
REVISIONE AZIENDALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/261/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011185 -
DIRITTO DEI RAPPORTI DI LAVORO
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/40/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011489 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE E DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/932/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011269 -
VALUTAZIONI, ACQUISIZIONI E FUSIONI D'AZIENDA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/686/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
|
Gruppo opzionale:
ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE (6 CFU) - (visualizza)
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8011087 -
ALTRE ATTIVITA' FORMATIVE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011291 -
LINGUA INGLESE (AVANZATO)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/530/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/542/
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011292 -
LINGUA FRANCESE (AVANZATO)
(obiettivi)
OBIETTIVI DEL CORSO
Le attività didattiche sono basate sull'analisi di una ampia varietà di testi scritti ed orali generati da esperti e destinati a studiosi, professionisti ed esperti in economia e condurre lo studente ad un livello B1/B2 del Quadro Europeo di Riferimento per le Lingue. Il corso si pone gli obiettivi seguenti : acquisire le competenze necessarie per comunicare durante un periodo di mobilità studentesca in un paese di lingua francese ed in situazioni lavorative concrete nell'ambito economica generale ; in particolare - comprensione di messaggi scritti B1/B2 - comprensione di messaggi orali B1/B2 - produzione di messaggi scritti B1/B2 - produzione di messaggi orali B1/B2 approfondire aspetti di civiltà e cultura dei paesi di lingua francese anche da un punto di vista interculturale francese-italiano, sviluppare delle strategie di apprendimento e permettere di praticare autonomamente lo studio della lingua.
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
|
8011297 -
PROVA FINALE
|
24
|
|
120
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
(obiettivi)
Il corso intende inserirsi nel dibattito sulle cause della crisi economica globale e sulle possibili terapie, proponendo di leggere gli eventi che hanno caratterizzato questi ultimi anni, in particolare la crisi economica, gli scandali e i dissesti nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche, alla luce del finalismo aziendale e degli effetti che esso genera sulla responsabilità sociale e sulla reputazione aziendale.
A tal scopo saranno analizzate, congiuntamente, le aziende di produzione per il mercato (ossia le imprese) e quelle di produzione per l’erogazione (amministrazioni pubbliche ed aziende non-profit).
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/264/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011186 -
DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011498 -
DIRITTO TRIBUTARIO DELL'IMPRESA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/62/
|
6
|
IUS/12
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011256 -
SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
(obiettivi)
Obiettivi formativi del corso
Il corso presenta i seguenti obiettivi formativi:
fornire dei modelli interpretativi del ruolo dei sistemi informativi nelle imprese. I sistemi informativi sono studiati sia come variabile organizzativa, che orienta e condiziona i comportamenti delle persone, sia come componente del patrimonio di tecnologie a disposizione delle imprese;
offrire gli elementi di base e gli strumenti concettuali utili a comprendere le logiche di progettazione, di funzionamento e di gestione delle architetture dei sistemi informativi d’impresa.
Gli obiettivi formativi sono raggiunti attraverso un percorso di apprendimento basato sia su lezioni tradizionali, sia sulla discussione in aula di casi aziendali, sia sulla testimonianza di alcuni responsabili aziendali dell’Area Sistemi Informativi
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/891/
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
(obiettivi)
Il Corso riguarda le attività delle banche e degli intermediari finanziari nel mercato dei servizi per le imprese, riconducibili all’area d’affari del Corporate & Investment Banking.
In particolare, esso prende in esame le caratteristiche della domanda e dell’offerta dei servizi finanziari per le imprese; alcune delle principali aree di attività in ambito creditizio, mobiliare e consulenziale, le relative operazioni e servizi offerti e le metodologie di analisi.
Il Corso comprende lezioni, discussioni di casi, testimonianze aziendali e seminari di approfondimento.
|
6
|
SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
(obiettivi)
Aggiornato A.A. 2015-2016
Obiettivi: acquisizione di conoscenze teoriche e applicate in materia di: comunicazione, informazione, conoscenza; comunicazione organizzativa e servizi digitali; comunicazione digitale; piattaforme, architetture, modellizzazione e analisi della conoscenza in ambito economico.
Analisi di siti di informazione economica: problemi di testualità digitale online
|
6
|
L-LIN/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/39/
|
6
|
IUS/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/programma/46/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011186 -
DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE
(obiettivi)
OBIETTIVI E FINALITÀ DELL’INSEGNAMENTO
L´obiettivo dell´insegnamento è quello di approfondire la conoscenza del diritto tributario internazionale quale settore specifico del diritto tributario, definire un percorso di apprendimento e formazione idoneo a creare i presupposti di una specifica professionalità nell´ambito della fiscalità internazionale.
Tale obiettivo viene perseguito mediante l´acquisizione di idonei strumenti di interpretazione della normativa di settore e lo studio dei principali istituti disciplinanti le c.d. operazioni internazionali.
|
6
|
IUS/12
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011498 -
DIRITTO TRIBUTARIO DELL'IMPRESA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011256 -
SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/26/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011790 -
GOVERNANCE ED ETICA
(obiettivi)
Il corso intende inserirsi nel dibattito sulle cause della crisi economica globale e sulle possibili terapie, proponendo di leggere gli eventi che hanno caratterizzato questi ultimi anni, in particolare la crisi economica, gli scandali e i dissesti nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche, alla luce del finalismo aziendale e degli effetti che esso genera sulla responsabilità sociale e sulla reputazione aziendale.
A tal scopo saranno analizzate, congiuntamente, le aziende di produzione per il mercato (ossia le imprese) e quelle di produzione per l’erogazione (amministrazioni pubbliche ed aziende non-profit).
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/264/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011186 -
DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011498 -
DIRITTO TRIBUTARIO DELL'IMPRESA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/62/
|
6
|
IUS/12
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011256 -
SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
(obiettivi)
Obiettivi formativi del corso
Il corso presenta i seguenti obiettivi formativi:
fornire dei modelli interpretativi del ruolo dei sistemi informativi nelle imprese. I sistemi informativi sono studiati sia come variabile organizzativa, che orienta e condiziona i comportamenti delle persone, sia come componente del patrimonio di tecnologie a disposizione delle imprese;
offrire gli elementi di base e gli strumenti concettuali utili a comprendere le logiche di progettazione, di funzionamento e di gestione delle architetture dei sistemi informativi d’impresa.
Gli obiettivi formativi sono raggiunti attraverso un percorso di apprendimento basato sia su lezioni tradizionali, sia sulla discussione in aula di casi aziendali, sia sulla testimonianza di alcuni responsabili aziendali dell’Area Sistemi Informativi
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/891/
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011179 -
CORPORATE & INVESTMENT BANKING
(obiettivi)
Il Corso riguarda le attività delle banche e degli intermediari finanziari nel mercato dei servizi per le imprese, riconducibili all’area d’affari del Corporate & Investment Banking.
In particolare, esso prende in esame le caratteristiche della domanda e dell’offerta dei servizi finanziari per le imprese; alcune delle principali aree di attività in ambito creditizio, mobiliare e consulenziale, le relative operazioni e servizi offerti e le metodologie di analisi.
Il Corso comprende lezioni, discussioni di casi, testimonianze aziendali e seminari di approfondimento.
|
6
|
SECS-P/11
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
Economia e Gestione dei Servizi (Media Turismo e Salute)
Primo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011220 -
ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE DI SERVIZI
(obiettivi)
Aggiornato A.A. 2016-2017
1) Obiettivi del corso
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate relative all’analisi del settore terziario italiano, con specifico focus sulle caratteristiche distintive delle imprese erogratrici di servizi.
Si approfondiscono, in particolare, le peculiarità di imprese erogatrici di servizi pubblici (locali e nazionali) e servizi immobiliari.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Al termine del corso lo studente avrà maturato una dettagliata conoscenza dei concetti fondamentali dell’organizzazione e della gestione delle imprese di servizi. Lo studente dovrà essere in grado di applicare le conoscenze acquisite all’analisi e all’interpretazione dei principali fenomeni che, nel contesto nazionale ed internazionale, interessano il settore terziario e le imprese che in esso operano. Lo studente, inoltre, dovrà essere in grado di individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali imprese.
Le capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011481 -
ECONOMIA SANITARIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/85/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011207 -
DIRITTO DELLE SOCIETA'
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/49/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/50/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011241 -
METODI STATISTICI PER IL MANAGEMENT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/160/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/255/
|
6
|
SECS-S/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011263 -
ECONOMIA E GESTIONE DELLE ATTIVITA' TURISTICHE E CULTURALI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/878/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/388/
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011791 -
MANAGEMENT DELLE IMPRESE CREATIVE
(obiettivi)
Obiettivi del corso. Il corso fornisce strumenti di conoscenza e di rilevazione delle imprese culturali e creative, oggetto di politiche nazionali e comunitarie specifiche per il periodo 2014-2020, allo scopo di favorire negli studenti lo sviluppo di capacità professionali analitiche, valutative e progettuali anche finalizzate alla creazione di impresa. Particolare attenzione verrà dedicata al rapporto fra territorio, cultura, milieu innovativo e imprese creative, alla filiera della creatività e al suo rapporto con settori limitrofi (dal turismo alla moda, dall’agroalimentare al manifatturiero).
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011596 -
DIRITTO DEI MERCATI E PROTEZIONE DELL'INNOVAZIONE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/313/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011236 -
MARKETING, COMUNICAZIONE E MEDIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/216/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/217/
|
9
|
SECS-P/08
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/26/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011489 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE E DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/932/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011204 -
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
(obiettivi)
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare in una prospettiva manageriale le ricerche scientifico/teoriche sul comportamento organizzativo e le relative applicazioni nella prassi aziendale.
L’obiettivo formativo principale è fornire teorie e strumenti per l'analisi dei comportamenti individuali e di gruppo in contesti organizzativi diversi, al fine di:
Comprendere e utilizzare le teorie e i modelli fondamentali di comportamento organizzativo;
Sviluppare la capacità di applicare la teoria alla pratica;
Sviluppare capacità di analisi, elaborazione e soluzione di problemi organizzativi complessi, sia tramite la discussione di best practices, sia attraverso la discussione di casi di studio.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
|
Gruppo opzionale:
ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE (6 CFU) - (visualizza)
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8011087 -
ALTRE ATTIVITA' FORMATIVE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011291 -
LINGUA INGLESE (AVANZATO)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/530/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/542/
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011292 -
LINGUA FRANCESE (AVANZATO)
(obiettivi)
OBIETTIVI DEL CORSO
Le attività didattiche sono basate sull'analisi di una ampia varietà di testi scritti ed orali generati da esperti e destinati a studiosi, professionisti ed esperti in economia e condurre lo studente ad un livello B1/B2 del Quadro Europeo di Riferimento per le Lingue. Il corso si pone gli obiettivi seguenti : acquisire le competenze necessarie per comunicare durante un periodo di mobilità studentesca in un paese di lingua francese ed in situazioni lavorative concrete nell'ambito economica generale ; in particolare - comprensione di messaggi scritti B1/B2 - comprensione di messaggi orali B1/B2 - produzione di messaggi scritti B1/B2 - produzione di messaggi orali B1/B2 approfondire aspetti di civiltà e cultura dei paesi di lingua francese anche da un punto di vista interculturale francese-italiano, sviluppare delle strategie di apprendimento e permettere di praticare autonomamente lo studio della lingua.
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
|
8011297 -
PROVA FINALE
|
24
|
|
120
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
(obiettivi)
Il corso mira a sviluppare competenze per la direzione e la gestione di aziende ospedaliere, sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private e per l’analisi e l’implementazione di politiche pubbliche per la salute. Il corso si collega al corso di Economia sanitaria con una chiara ed esplicita focalizzazione sulle problematiche gestionali e manageriali che caratterizzano il biennio di Laurea magistrale del CLEM.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011227 -
E-MARKETING
(obiettivi)
OBIETTIVO
Il Corso si propone di mettere lo studente in grado di identificare il significato e le potenzialità del marketing e-lettronico visto nell’ottica sia degli operatori on line che off line, approfondendo lo scenario di riferimento ovvero perché l’e-marketing è oggi indispensabile, cosa caratterizza e, quindi, definisce il concetto di e-marketing e, infine, come si concretizza in pratica l’e-marketing, evidenziando le metodologie e gli strumenti operativi più attuali. Sempre tenendo presente che alla dimensione prettamente e-lettronica si deve accompagnare anche una dimensione e-mozionale così da comporre un mix (high tech, high touch) sempre più capace di attrarre l’attenzione e l’interesse di persone, imprese e istituzioni, generando fiducia e valore nel consumatore/cliente.
Metodologia didattica
Saranno usate molteplici modalità didattiche, stante il livello avanzato del corso, combinando lezioni, studio di casi, esercitazioni, sperimentazioni e testimonianze di protagonisti del mondo del lavoro.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/891/
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011321 -
STRATEGIA E CONTROLLI NELLA PA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
6
|
M-GGR/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011248 -
PROCESSI E MODELLI DECISIONALI D'IMPRESA
(obiettivi)
Programma
Aggiornato A.A. 2015-2016
1. Obiettivi del corso
In continuità con il corso di Economia e Gestione delle Imprese del triennio, la materia approfondisce le basi teoriche e metodologiche per lo studio dei processi decisionali nelle organizzazioni complesse. Oggetto di attenzione specifica è l’analisi delle negoziazioni, ossia di processi decisionali congiunti tra due o più attori, individuali o collettivi. Un particolare approfondimento è inoltre dedicato al problem solving, con particolare riferimento allo studio delle trappole dei processi decisionali, di tecniche e strumenti di analisi della situazione, nonché di metodi di scelta di soluzioni razionali. Adottando un approccio tematico in linea con la più attuale prassi internazionale, la materia, infine, si sofferma sulle frontiere dello studio dei processi decisionali, quali, ad esempio, i più recenti studi attinenti alla personalità dei top decision makers aziendali.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
(obiettivi)
Aggiornato A.A. 2015-2016
Obiettivi: acquisizione di conoscenze teoriche e applicate in materia di: comunicazione, informazione, conoscenza; comunicazione organizzativa e servizi digitali; comunicazione digitale; piattaforme, architetture, modellizzazione e analisi della conoscenza in ambito economico.
Analisi di siti di informazione economica: problemi di testualità digitale online
|
6
|
L-LIN/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011227 -
E-MARKETING
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
(obiettivi)
Il corso di Contabilità per le decisioni aziendali è incentrato sull’analisi dei costi e dei principali strumenti utili per le decisioni e il controllo nelle imprese.
OBIETTIVI FORMATIVI
i. illustrare le problematiche del cost accounting;
ii. far acquisire la conoscenza degli strumenti della contabilità direzionale per soddisfare le esigenze informative in differenti situazioni aziendali;
iii. fornire i metodi di analisi e gestione dei costi a supporto del processo decisionale;
iv. sviluppare la capacità di utilizzare gli strumenti di determinazione quantitativa a supporto dei processi decisionali attraverso l’analisi e la discussione di appositi case studies.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011321 -
STRATEGIA E CONTROLLI NELLA PA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/282/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011248 -
PROCESSI E MODELLI DECISIONALI D'IMPRESA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
6
|
IUS/06
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011456 -
COMUNICAZIONE DIGITALE - NUOVI SERVIZI DIGITALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
(obiettivi)
Il corso mira a sviluppare competenze per la direzione e la gestione di aziende ospedaliere, sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private e per l’analisi e l’implementazione di politiche pubbliche per la salute. Il corso si collega al corso di Economia sanitaria con una chiara ed esplicita focalizzazione sulle problematiche gestionali e manageriali che caratterizzano il biennio di Laurea magistrale del CLEM.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011196 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE NON PROFIT E DELLE IMPRESE SOCIALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011227 -
E-MARKETING
(obiettivi)
OBIETTIVO
Il Corso si propone di mettere lo studente in grado di identificare il significato e le potenzialità del marketing e-lettronico visto nell’ottica sia degli operatori on line che off line, approfondendo lo scenario di riferimento ovvero perché l’e-marketing è oggi indispensabile, cosa caratterizza e, quindi, definisce il concetto di e-marketing e, infine, come si concretizza in pratica l’e-marketing, evidenziando le metodologie e gli strumenti operativi più attuali. Sempre tenendo presente che alla dimensione prettamente e-lettronica si deve accompagnare anche una dimensione e-mozionale così da comporre un mix (high tech, high touch) sempre più capace di attrarre l’attenzione e l’interesse di persone, imprese e istituzioni, generando fiducia e valore nel consumatore/cliente.
Metodologia didattica
Saranno usate molteplici modalità didattiche, stante il livello avanzato del corso, combinando lezioni, studio di casi, esercitazioni, sperimentazioni e testimonianze di protagonisti del mondo del lavoro.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011205 -
CONTABILITA' PER LE DECISIONI AZIENDALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011787 -
START-UP E SPIN-OFF
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/891/
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011321 -
STRATEGIA E CONTROLLI NELLA PA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011231 -
KNOWLEDGE MANAGEMENT
(obiettivi)
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Il corso mira a fornire competenze avanzate di natura teorica e metodologica per lo studio dei processi di creazione e gestione della conoscenza e dell'apprendimento nelle e delle organizzazioni aziendali. Focus particolare è dedicato alle reciproche relazioni tra il fattore tempo e il fattore conoscenza nei processi di valorizzazione della conoscenza organizzativa, di centrale importanza per la comprensione dei comportamenti di natura sia strategica sia gestionale dei sistemi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Lo studente, al termine del corso, avrà maturato una approfondita e puntuale conoscenza delle dinamiche caratterizzanti la creazione e la valorizzazione del sapere aziendale. Egli, in particolare, potrà essere in grado di applicare la conoscenza acquisita all’analisi e all’interpretazione delle dinamiche competitive di imprese e aziende operanti nel contesto nazionale ed internazionale. Lo studente, inoltre, maturerà conoscenza appropriata per individuare e spiegare le principali criticità di natura gestionale nelle quali possono incorrere tali organizzazioni. La capacità di analisi dello studente sono sviluppate e valutate attraverso l’elaborazione e la discussione di casi studio.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011797 -
ECONOMIA E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE
|
6
|
M-GGR/02
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011248 -
PROCESSI E MODELLI DECISIONALI D'IMPRESA
(obiettivi)
Programma
Aggiornato A.A. 2015-2016
1. Obiettivi del corso
In continuità con il corso di Economia e Gestione delle Imprese del triennio, la materia approfondisce le basi teoriche e metodologiche per lo studio dei processi decisionali nelle organizzazioni complesse. Oggetto di attenzione specifica è l’analisi delle negoziazioni, ossia di processi decisionali congiunti tra due o più attori, individuali o collettivi. Un particolare approfondimento è inoltre dedicato al problem solving, con particolare riferimento allo studio delle trappole dei processi decisionali, di tecniche e strumenti di analisi della situazione, nonché di metodi di scelta di soluzioni razionali. Adottando un approccio tematico in linea con la più attuale prassi internazionale, la materia, infine, si sofferma sulle frontiere dello studio dei processi decisionali, quali, ad esempio, i più recenti studi attinenti alla personalità dei top decision makers aziendali.
|
6
|
SECS-P/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
Pubblica Amministrazione
Primo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011776 -
ECONOMIA DELLE AZIENDE PUBBLICHE E NON PROFIT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/867/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011792 -
DIRITTO AMMINISTRATIVO
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/847/
|
6
|
IUS/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011489 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE E DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/932/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011241 -
METODI STATISTICI PER IL MANAGEMENT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/160/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/255/
|
6
|
SECS-S/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011796 -
ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE PUBBLICHE E NON PROFIT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/855/
|
9
|
SECS-P/10
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011590 -
ECONOMIA PUBBLICA
(obiettivi)
Il corso è una trattazione dei principali concetti, metodi di analisi e risultati dell’economia pubblica, con l’obiettivo di addestrare alla loro comprensione e utilizzo critici sia nell’attività pratica che nello studio più avanzato.
Lo studente dovrà dimostrare l’apprendimento e la comprensione dei concetti di base dell’economia del benessere, con particolare attenzione ai criteri di efficienza ed equità, alla misurazione del benessere sociale e alla valutazione delle scelte sociali. Dovrà inoltre aver compreso ed essere in grado di discutere criticamente i principali “fallimenti del mercato”, in modo da identificarne l’origine ed i possibili rimedi. Dovrà dimostrare capacità di discussione con riferimento alle principali modalità di intervento pubblico (fornitura di beni pubblici e privati, tassazione, strumenti di intervento per la correzione delle esternalità, ecc…) ed alla loro desiderabilità in termini di efficienza ed equità; infine, lo studente dovrà mostrare di aver appreso i concetti basilari per l’analisi economica dei fenomeni di corruzione ed evasione fiscale.
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011204 -
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
(obiettivi)
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare in una prospettiva manageriale le ricerche scientifico/teoriche sul comportamento organizzativo e le relative applicazioni nella prassi aziendale.
L’obiettivo formativo principale è fornire teorie e strumenti per l'analisi dei comportamenti individuali e di gruppo in contesti organizzativi diversi, al fine di:
Comprendere e utilizzare le teorie e i modelli fondamentali di comportamento organizzativo;
Sviluppare la capacità di applicare la teoria alla pratica;
Sviluppare capacità di analisi, elaborazione e soluzione di problemi organizzativi complessi, sia tramite la discussione di best practices, sia attraverso la discussione di casi di studio.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011777 -
RAPPORTI DI LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/877/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011778 -
PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA
|
9
|
SECS-P/10
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011321 -
STRATEGIA E CONTROLLI NELLA PA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/282/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011779 -
RELAZIONI IMPRESE-PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
|
Gruppo opzionale:
ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE (6 CFU) - (visualizza)
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8011087 -
ALTRE ATTIVITA' FORMATIVE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011291 -
LINGUA INGLESE (AVANZATO)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/530/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/542/
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011292 -
LINGUA FRANCESE (AVANZATO)
(obiettivi)
OBIETTIVI DEL CORSO
Le attività didattiche sono basate sull'analisi di una ampia varietà di testi scritti ed orali generati da esperti e destinati a studiosi, professionisti ed esperti in economia e condurre lo studente ad un livello B1/B2 del Quadro Europeo di Riferimento per le Lingue. Il corso si pone gli obiettivi seguenti : acquisire le competenze necessarie per comunicare durante un periodo di mobilità studentesca in un paese di lingua francese ed in situazioni lavorative concrete nell'ambito economica generale ; in particolare - comprensione di messaggi scritti B1/B2 - comprensione di messaggi orali B1/B2 - produzione di messaggi scritti B1/B2 - produzione di messaggi orali B1/B2 approfondire aspetti di civiltà e cultura dei paesi di lingua francese anche da un punto di vista interculturale francese-italiano, sviluppare delle strategie di apprendimento e permettere di praticare autonomamente lo studio della lingua.
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
|
8011297 -
PROVA FINALE
|
24
|
|
120
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011798 -
INTEGRITY MANAGEMENT
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011246 -
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
(obiettivi)
Al termine del corso lo studente apprenderà i principali elementi teorici riguardanti la gestione del personale, applicherà, individualmente e in gruppo, la teoria alla soluzione di casi ed esercitazioni aziendali (motivazione del personale, valutazione della posizione, valutazione della prestazione, composizione della retribuzione), sperimenterà attraverso simulazioni alcune fasi della selezione. Inoltre avrà modo di confrontarsi con figure di spicco del mondo aziendale (HR Director e DG), sviluppando capacità di relazione e di pensiero critico sulle tematiche affrontate.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
(obiettivi)
Il corso mira a sviluppare competenze per la direzione e la gestione di aziende ospedaliere, sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private e per l’analisi e l’implementazione di politiche pubbliche per la salute. Il corso si collega al corso di Economia sanitaria con una chiara ed esplicita focalizzazione sulle problematiche gestionali e manageriali che caratterizzano il biennio di Laurea magistrale del CLEM.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011481 -
ECONOMIA SANITARIA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011820 -
DIRITTO DEI BENI CULTURALI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/852/
|
6
|
IUS/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011816 -
SISTEMI CONTABILI PER LE AZIENDE PUBBLICHE
(obiettivi)
Il corso si propone di fornire le conoscenze di base sui diversi sistemi informativo-contabili delle aziende pubbliche.
In particolare, gli obiettivi formativi possono essere così sintetizzati:
- conoscere le principali caratteristiche del sistema di contabilità tradizionale adottato per le aziende pubbliche e l’evoluzione normativa in atto;
- conoscere e saper leggere i documenti contabili delle aziende pubbliche;
- saper analizzare tali documenti per ottenere informazioni significative sui risultati della gestione;
- valutare le funzionalità dei diversi sistemi contabili, anche attraverso attività di confronto con esperienze internazionali.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011818 -
MODELLI ORGANIZZATIVI PER L'ANTICORRUZIONE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/854/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011819 -
ORGANIZZAZIONE E MANAGEMENT DELLE IMPRESE COOPERATIVE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/858/
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/26/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011798 -
INTEGRITY MANAGEMENT
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011246 -
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011481 -
ECONOMIA SANITARIA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/85/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011820 -
DIRITTO DEI BENI CULTURALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011816 -
SISTEMI CONTABILI PER LE AZIENDE PUBBLICHE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011818 -
MODELLI ORGANIZZATIVI PER L'ANTICORRUZIONE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011819 -
ORGANIZZAZIONE E MANAGEMENT DELLE IMPRESE COOPERATIVE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011798 -
INTEGRITY MANAGEMENT
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011801 -
ORGANIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITA' CULTURALI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011246 -
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
(obiettivi)
Al termine del corso lo studente apprenderà i principali elementi teorici riguardanti la gestione del personale, applicherà, individualmente e in gruppo, la teoria alla soluzione di casi ed esercitazioni aziendali (motivazione del personale, valutazione della posizione, valutazione della prestazione, composizione della retribuzione), sperimenterà attraverso simulazioni alcune fasi della selezione. Inoltre avrà modo di confrontarsi con figure di spicco del mondo aziendale (HR Director e DG), sviluppando capacità di relazione e di pensiero critico sulle tematiche affrontate.
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011234 -
MANAGEMENT SANITARIO
(obiettivi)
Il corso mira a sviluppare competenze per la direzione e la gestione di aziende ospedaliere, sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private e per l’analisi e l’implementazione di politiche pubbliche per la salute. Il corso si collega al corso di Economia sanitaria con una chiara ed esplicita focalizzazione sulle problematiche gestionali e manageriali che caratterizzano il biennio di Laurea magistrale del CLEM.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011481 -
ECONOMIA SANITARIA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011820 -
DIRITTO DEI BENI CULTURALI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/852/
|
6
|
IUS/08
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011816 -
SISTEMI CONTABILI PER LE AZIENDE PUBBLICHE
(obiettivi)
Il corso si propone di fornire le conoscenze di base sui diversi sistemi informativo-contabili delle aziende pubbliche.
In particolare, gli obiettivi formativi possono essere così sintetizzati:
- conoscere le principali caratteristiche del sistema di contabilità tradizionale adottato per le aziende pubbliche e l’evoluzione normativa in atto;
- conoscere e saper leggere i documenti contabili delle aziende pubbliche;
- saper analizzare tali documenti per ottenere informazioni significative sui risultati della gestione;
- valutare le funzionalità dei diversi sistemi contabili, anche attraverso attività di confronto con esperienze internazionali.
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011818 -
MODELLI ORGANIZZATIVI PER L'ANTICORRUZIONE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/854/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011819 -
ORGANIZZAZIONE E MANAGEMENT DELLE IMPRESE COOPERATIVE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/858/
|
6
|
SECS-P/10
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
Giurista d'Impresa
Primo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011241 -
METODI STATISTICI PER IL MANAGEMENT
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/160/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/faculty/255/
|
6
|
SECS-S/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011185 -
DIRITTO DEI RAPPORTI DI LAVORO
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/40/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011450 -
CSR E RENDICONTAZIONE SOCIALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/26/
|
6
|
SECS-P/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011489 -
ECONOMIA DELLA REGOLAMENTAZIONE E DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/932/
|
6
|
SECS-P/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011319 -
SCIENZA DELLE FINANZE (AVANZATO)
(obiettivi)
Il corso è una trattazione dei principali concetti, metodi di analisi e risultati dell’economia pubblica, con l’obiettivo di addestrare alla loro comprensione e utilizzo critici sia nell’attività pratica che nello studio più avanzato.
Lo studente dovrà dimostrare l’apprendimento e la comprensione dei concetti di base dell’economia del benessere, con particolare attenzione ai criteri di efficienza ed equità, alla misurazione del benessere sociale e alla valutazione delle scelte sociali. Dovrà inoltre aver compreso ed essere in grado di discutere criticamente i principali “fallimenti del mercato”, in modo da identificarne l’origine ed i possibili rimedi. Dovrà dimostrare capacità di discussione con riferimento alle principali modalità di intervento pubblico (fornitura di beni pubblici e privati, tassazione, strumenti di intervento per la correzione delle esternalità, ecc…) ed alla loro desiderabilità in termini di efficienza ed equità; infine, lo studente dovrà mostrare di aver appreso i concetti basilari per l’analisi dei meccanismi di scelte pubbliche.
|
6
|
SECS-P/03
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011254 -
REVISIONE AZIENDALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/261/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011269 -
VALUTAZIONI, ACQUISIZIONI E FUSIONI D'AZIENDA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/686/
|
9
|
SECS-P/07
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
|
8011702 -
DIRITTO DELL'UNIONE EUROPEA
(obiettivi)
Dotare gli studenti di un quadro completo ed aggiornato dell'ordinamento dell'Unione europea (istituzioni, fonti, rapporti con il diritto interno, tutela giurisdizionale, competenze, cittadinanza, mercato interno, libertà di circolazione, concorrenza, aiuti di Stato).
|
6
|
IUS/14
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative caratterizzanti
|
ITA |
Secondo anno
Primo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011821 -
DIRITTO AMMINISTRATIVO II
|
9
|
IUS/10
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
Secondo semestre
|
Insegnamento
|
CFU
|
SSD
|
Ore Lezione
|
Ore Eserc.
|
Ore Lab
|
Ore Studio
|
Attività
|
Lingua
|
|
8011183 -
DIRITTO DEI CONTRATTI
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/39/
|
6
|
IUS/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
8011684 -
DIRITTO INTERNAZIONALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/106/
|
9
|
IUS/13
|
54
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative affini ed integrative
|
ITA |
|
- -
A SCELTA DELLO STUDENTE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a)
|
ITA |
|
Gruppo opzionale:
ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE (6 CFU) - (visualizza)
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8011087 -
ALTRE ATTIVITA' FORMATIVE
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011291 -
LINGUA INGLESE (AVANZATO)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/530/
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/542/
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
8011292 -
LINGUA FRANCESE (AVANZATO)
(obiettivi)
OBIETTIVI DEL CORSO
Le attività didattiche sono basate sull'analisi di una ampia varietà di testi scritti ed orali generati da esperti e destinati a studiosi, professionisti ed esperti in economia e condurre lo studente ad un livello B1/B2 del Quadro Europeo di Riferimento per le Lingue. Il corso si pone gli obiettivi seguenti : acquisire le competenze necessarie per comunicare durante un periodo di mobilità studentesca in un paese di lingua francese ed in situazioni lavorative concrete nell'ambito economica generale ; in particolare - comprensione di messaggi scritti B1/B2 - comprensione di messaggi orali B1/B2 - produzione di messaggi scritti B1/B2 - produzione di messaggi orali B1/B2 approfondire aspetti di civiltà e cultura dei paesi di lingua francese anche da un punto di vista interculturale francese-italiano, sviluppare delle strategie di apprendimento e permettere di praticare autonomamente lo studio della lingua.
|
6
|
|
36
|
-
|
-
|
-
|
Ulteriori attività formative (art.10, comma 5, lettera d)
|
ITA |
|
|
8011297 -
PROVA FINALE
|
24
|
|
120
|
-
|
-
|
-
|
Per la prova finale e la lingua straniera (art.10, comma 5, lettera c)
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011475 -
ECONOMIA PUBBLICA (AVANZAT0)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clemif/corso/111/
|
6
|
SECS-P/03
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/programma/46/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011685 -
DIRITTO PENALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/886/
|
6
|
IUS/17
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011693 -
DIRITTO PROCESSUALE CIVILE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/892/
|
6
|
IUS/15
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011800 -
DIRITTO CIVILE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/869/
|
6
|
IUS/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/264/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011195 -
DIRITTO SINDACALE (CONTRATTAZIONE COLLETTIVA)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/59/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011475 -
ECONOMIA PUBBLICA (AVANZAT0)
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/programma/46/
|
6
|
IUS/04
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011685 -
DIRITTO PENALE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011693 -
DIRITTO PROCESSUALE CIVILE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011800 -
DIRITTO CIVILE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011195 -
DIRITTO SINDACALE (CONTRATTAZIONE COLLETTIVA)
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
6
|
IUS/06
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
Insegnamenti extracurriculari:
(nascondi)
|
|
|
|
8011475 -
ECONOMIA PUBBLICA (AVANZAT0)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clemif/corso/111/
|
6
|
SECS-P/03
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011169 -
DIRITTO DELLA CONCORRENZA
|
Erogato in altro semestre o anno
|
|
8011685 -
DIRITTO PENALE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/886/
|
6
|
IUS/17
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011693 -
DIRITTO PROCESSUALE CIVILE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/892/
|
6
|
IUS/15
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011800 -
DIRITTO CIVILE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/869/
|
6
|
IUS/01
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011324 -
SISTEMA PENSIONISTICO DELLA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E COMPLEMENTARE
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/264/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011195 -
DIRITTO SINDACALE (CONTRATTAZIONE COLLETTIVA)
(obiettivi)
http://economia.uniroma2.it/cdl/biennio/clem/corso/59/
|
6
|
IUS/07
|
36
|
-
|
-
|
-
|
|
ITA |
|
8011409 -
DIRITTO DELLA NAVIGAZIONE E DEI TRASPORTI TERRESTRI
|
Erogato in altro semestre o anno
|
